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        工作中給員工減壓的幾個途徑

        2021-11-03

        人才網告訴您工作中要適當給您的員工減壓。隨著經濟的發展,社會各方面的壓力,做為一個領導人您應該學會給自己員工減壓,下面聽專家為您解憂
        途徑1.設置適中的目標。目標太高往往挫折較大,目標太低又使人沒有奮斗的動力,確立適中的目標,可以減少壓力的強度。

        途徑2.任務分階段,增加緩沖。如把大目標拆分成十個小目標,員工每完成一個目標則給予鼓勵,適當休息。

        途徑3.培養抗壓能力。一件事對個體造成的壓力有多大,是由每個人的抗壓能力所決定的,因此應該培養員工的抗壓能力。

        途徑4.多組織業余活動。如果一個人的業余愛好廣泛、生活豐富多彩,那么因為可以輕易地轉移興奮點,使自己的心理活動趨于正;,從而使緊張的心情舒緩下來。

        途徑5.建立咨詢機構。專家早已證明,傾訴是一種有效的舒緩壓力的方法。咨詢就是組織專家傾聽員工訴說自己心中的不滿,解決因壓力產生的心理問題,從而使其得到正確的疏導。
        希望以上內容對您有所幫助!

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